让青年科研人才脱颖而出

来源:人民日报
发布时间:2020-12-16
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          习近平总书记在科学家座谈会上指出,要高度重视青年科技人才成长,使他们成为科技创新主力军。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

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日前传来好消息:自2017年首次召开人才工作会议以来,中国农科院取得多项重大原创性科学发现,首次成功克隆杂交稻种子,解决二倍体马铃薯自交不亲和与自交衰退难题……取得如此多的成绩,一个重要原因是中国农科院大力构筑人才高地,优化创新生态,让青年科研人才脱颖而出,挑起了科研大梁。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

青年兴则国家兴,青年强则国家强。科学发展规律证明,赢得青年才能赢得科学的未来。要想在科学事业上实现从跟跑到领跑的跨越,就要不拘一格发现并放手使用优秀青年人才,为他们脱颖而出提供舞台。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

作为新中国最早成立的三大科学院之一,中国农科院同其他大院大所一样,在持续深化改革中也遇到不少问题。对此,中国农科院先后实行了工资托底和青年英才培育工程,提供稳定持续经费支持,破除“论资排辈”和“四唯”倾向,推出40岁以下研究员和35岁以下副研究员晋升“绿色通道”等一系列支持青年人才的政策措施,帮助他们迅速成长。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

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实践证明,培养青年人才首先要有耐心,要像育苗育秧那样,舍得投入,切实解决他们工作和生活中遇到的实际困难,等待禾苗慢慢长大,才能迎来大丰收。其次要树立“使用就是最好的培养”的理念,敢于给青年人才压担子,积极推荐他们承担重大课题,宽容失败,让他们在科研一线迅速成长。还要建立符合不同学科规律的人才评价机制和激励机制。在一些研究周期比较长的学科领域,要建立相应的人才分类评价机制,提供稳定的经费支持,厚植创新发展沃土,营造有利于人才辈出的良好环境。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

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创新是第一动力,人才是第一资源。党的十九届五中全会提出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。实现这个宏伟目标,就要重视青年人才的培养,让青年科研人才脱颖而出。这方面,中国农业科学院的做法值得借鉴。IKJ中国高层次人才网_一站式引才招聘信息发布平台,用心服务海内外高层次人才,打造全球化高端人才招聘门户

海内外高层次人才网责编:贵臣
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